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培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

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pdf _工程施工_和_工程结算_科目金额在资产负债表中的列示: 根据《施工企业会计核算办法》的规定，成本类科目“工程施工”在施工合同全部完工前的各月末都是有余额的，要等到施工合同全部完工后才能与对应的“工程结算”科目冲平，这就对企业在施工合同全部完工前各月资产负债; 价格： 10.00豆元大小：17.71K页码：2页时间：2012-08-29浏览：0

pdf 现代汽车售后服务管理体系的研究: 广东工业大学硕士学位论文现代汽车售后服务管理体系的研究姓名：张洪申请学位级别：硕士专业：机械工程指导教师：彭美春;阮少宁20050518摘要摘要近年来，我国汽车工业迅速发展，汽车保有量也大幅增加，达到; 价格： 6.00豆元大小：3.35M页码：93页时间：2010-06-12浏览：0

pdf 外籍员工免征个人所得税相关补贴的报销管理办法(20088281...: 1人力资源文件HUMAN RESOURCES 文件编号OUR REF：elong-HR- 拟文日期DATE： 2008-8-1 文件类别CATEGORY：方案拟文人FROM：审核/日期VERIF; 价格： 9.80豆元大小：102.17K页码：3页时间：2013-10-12浏览：0

pdf 转型后的华北规划设计院人力资源规划研究: ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＰｌａｎｎｉｎｇＨｕａｂｅｉＰｌａｎｎｉｎｇ＆ＤｅｓｉｇｎＩｎｓｔｉｔｕｔｅＢＰＤＩ）学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进; 价格： 10.00豆元大小：2.46M页码：68页时间：2014-11-20浏览：0

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf 新劳动法实施后对企业人力资源管理的影响及对策: 新劳动法实施后对企业人力资源管理的影响及对策; 价格： 0.80豆元大小：657.75K页码：2页时间：2012-07-21浏览：7

pdf 复合地源热泵在冬冷夏热地区的可行性分析: 河北工程大学学报(自然科学版) Journal HebeiUniversity Engineering(NaturalScience Editi Sep．2008文章编号：1673 —9469(20; 价格： 2.65豆元大小：249.54K页码：3页时间：2010-06-21浏览：0

pdf 职业说明之员工绩效评价及工作内容表格样表-办公室员工绩效考核表...: 办公室员工绩效考核表; 价格： 0.80豆元大小：61.99K页码：2页时间：2010-02-17浏览：0